Conseil RH
La réussite se mérite, un pas à la fois. L’une des compétences les plus précieuses qu’une personne puisse avoir est d’être capable d’exprimer clairement ce qu’elle veut.
Formation
& management
des talents
Parfois, la partie la plus difficile pour réussir est de trouver le courage de se lancer. Tant que vous apprenez, vous n’échouerez jamais vraiment.
Coaching
Les personnes qui réussissent ne se retournent pas pour voir qui regarde. Cherchez des occasions d’élever les autres.
Replacer l’Humain au cœur des RH
Chez RHésilience, vous trouverez toujours de l’écoute, de l’empathie, mais aussi une solide expérience RH, des outils et des solutions d’accompagnement complètes pour vous aider à optimiser la gestion de vos ressources et la performance de vos équipes !
« Formatrice et Coach certifiée, à la tête de ma structure indépendante de conseil depuis 2020, je suis à votre écoute pour vous accompagner dans l’évolution de votre organisation et l’optimisation de vos ressources. »
Sandra Honel, Consultante RH & Fondatrice de RHésilience
Mon parcours
Après une première expérience à l’International en recrutement et gestion du personnel au sein de la Fondation Mérieux à Lyon, je rejoins le Groupe Adecco au service Marketing au début des années 90, avant de déménager à Nantes où je travaille pour le groupe Airbus en tant que responsable Marketing.
Après cette parenthèse au service de la Communication et du Marketing, je prends le temps d’une pause pour élever mes deux jeunes enfants, puis je renoue avec ma passion pour le capital humain. De retour à Lyon dans ma ville natale, je rejoins ainsi en 2007 un cabinet de formation en management pendant 3 ans.
Motivée par le souhait de professionnaliser et de renforcer mes compétences pour me tourner vers un poste de RH plus généraliste, je décide de retourner sur les bancs de l’Université Lyon 1 où je valide en 2011 un diplôme de niveau 6 en « Management des Ressources Humaines ».
En février 2014, je rejoins le groupe Delta Drone où je suis rapidement nommée Directrice des Ressources Humaines et Communication interne du Groupe. Membre du CODIR puis du COMEX, j’assume les fonctions de DGA RH à partir de 2019 avant de quitter l’entreprise en juin 2023.
Ces 10 années passées aux commandes des RH d’un groupe international multisites avec un modèle économique de croissance externe ont représenté pour moi une courbe d’apprentissage et d’expérience incroyable !
Une immersion dans cet écosystème multiculturel et en permanente évolution a été l’opportunité également pour moi d’accompagner la Direction, dans le cadre de mes fonctions, sur des actions de développement personnel et de gestion de la relation grâce à ma certification de formateur, recruteur et coach sur le Process Communication Model®. De même j’ai pu dispenser en interne la plupart des formations en management.
ADN de RHésilience
La bienveillance est ma priorité
Mon engagement et mon sens des responsabilités sont ma fierté
La « Process Communication » est ma deuxième langue
Sandra Honel
Consultante RH & Fondatrice de RHésilience
RHésilience 